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16 registros
| Registro 1 de 16 |
| Autor: |
Di Capua, Laura - Pellegrini, José Luis - |
| Título: |
Informalidad y transiciones a la formalidad en Argentina, 2003-2012 |
| Fuente: |
Revista de Economía Política de Buenos Aires. año 8, v.13. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas |
| Páginas: |
pp. 67-107 |
| Año: |
nov. 2014 |
| Resumen: |
Este trabajo realiza una aproximación empírica a la dinámica del mercado laboral argentino para el período 2003-2012, centrando la atención en el empleo informal. Se intenta determinar si existe una dependencia entre el estado ocupacional de las personas en un momento dado y la probabilidad futura de acceder a un empleo formal. Se encontró que quienes provienen de ocupaciones informales tienen menores probabilidades que los ocupados formales, y similares chances que los desocupados, de acceder a empleos formales. Asimismo, incrementos en la tasa de desempleo disminuyen las probabilidades generales de los individuos de insertarse como ocupados formales. |
| Palabras clave: |
SECTOR FORMAL |
SECTOR INFORMAL |
CICLOS ECONOMICOS |
MOVILIDAD DE LA MANO DE OBRA |
DESEMPLEO |
MERCADO DE TRABAJO |
OPORTUNIDADES DE EMPLEO |
TRABAJADORES |
ESTUDIO DEL TRABAJO |
ESTUDIOS |
TRABAJO |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 2 de 16 |
| Autor: |
Minolli, Cristina Beatriz - |
| Título: |
Mobbing: más acá del derecho, la gobernancia |
| Fuente: |
Documentos de Trabajo UCEMA, n.534. Universidad del CEMA |
| Páginas: |
26 p. |
| Año: |
dic. 2013 |
| Resumen: |
Desde hace algunos años, no muchos, ha comenzado a delimitarse y estudiarse un tipo de conducta dentro de las organizaciones que ha sido denominada con la palabra mobbing. Las consecuencias del mobbing son tales que quien lo sufre experimenta grandes daños morales, físicos y psíquicos que pueden dejar secuelas permanentes en el individuo, entre ellos cuadros de stress, stress postraumático o inclusive llevar al sujeto al suicidio. Estos daños morales, físicos y psíquicos tienen su correlato en las figuras jurídicas de Daño Psíquico y Daño Moral, que tienen apoyatura en un amplio marco legal y que por lo tanto, pueden generar solicitud de reclamos y resarcimientos por parte de los trabajadores hacia las empresas, los que al no poder ser devolutivos del bienestar de la persona, deben ser compensados con indemnizaciones pecuniarias. Ante el panorama descripto, se impone, entonces, la búsqueda de acciones de educación, atención y prevención de situaciones que pudieran dar lugar a dichos reclamos. En este sentido la teoría de la Gobernancia acerca ciertos conceptos y prácticas que pueden ser de utilidad para generar ambientes organizacionales sanos donde las conductas de psicoterror laboral o mobbing no tengan cabida. |
| Palabras clave: |
GOBERNABILIDAD |
ACOSO PSICOLOGICO | TENSION PSICOLOGICA |
TRABAJADORES |
CONDICIONES DE TRABAJO |
RELACIONES LABORALES |
DANOS Y PERJUICIOS |
BIENESTAR |
SATISFACCION EN EL TRABAJO |
ESTUDIO DEL TRABAJO |
SALUD OCUPACIONAL |
DERECHO AL TRABAJO |
DERECHO DEL TRABAJO |
TRABAJO |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA D + datos de Fuente |
| Registro 3 de 16 |
| Autor: |
de Pablo, Juan Carlos - |
| Título: |
Trabajo: en la historia, el análisis económico y las encícliclas sociales |
| Fuente: |
Documentos de Trabajo UCEMA, n.468. Universidad del CEMA |
| Páginas: |
80 p. |
| Año: |
nov. 2011 |
| Resumen: |
Ganarás el pan con el sudor de tu frente", le dijo Dios a Adán y a Eva, luego de echarlos del Paraíso por haber desobedecido la orden divina de no comer los frutos del árbol prohibido. Fuera del Paraíso no hay de todo, para todos, gratis, es decir, existe la escasez. Además de lo cual en su estado virgen los recursos naturales no sirven para satisfacer las necesidades humanas, sino que requieren los servicios laborales para transformarlos en mercaderías útiles. Una cosa es el ganado salvaje, que vaga por los campos y se reproduce sin límites, y otra bien diferente es un pedazo de carne asada, lista para ser ingerida por algún ser humano. Este ensayo, entonces, se ocupa de una faceta humana tan vieja como el mundo mismo. Sin pretender en lo más mínimo agotar la cuestión, y sin circunscribir el análisis a una perspectiva meramente "economicista", sino visualizando al trabajo como parte de la realización humana, aquí se la aborda desde el punto de vista histórico, del de las doctrinas y las teorías económicas, y desde el de las Encíclicas sociales. Antes de lo cual se analizan los posibles significados de una expresión conocida y contundente. No arranqué de cero, sino que tuve en cuenta escritos anteriores. En particular, mi análisis de la economía argentina durante la segunda mitad del siglo XX (de Pablo, 2005), las cortas biografías de economistas incluidas en www.juancarlosdepablo.com.ar, así como el análisis de las Encíclicas sociales que publiqué en Criterio y en Contexto. La aclaración es importante porque el lector atento advertirá cierta desproporción en el tratamiento de los diferentes temas, entre extensión e importancia, resultado del hecho de que en algunos casos reproduje análisis anteriores y ante la duda decidí no cortar el texto. |
| Palabras clave: |
CICLOS ECONOMICOS |
ANALISIS HISTORICO |
ESTADISTICAS DEL TRABAJO |
ESTUDIO DEL TRABAJO |
ASPECTOS ECONOMICOS |
ASPECTOS SOCIALES |
INDICADORES |
ANALISIS COMPARATIVO |
TRABAJO |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA D + datos de Fuente |
| Registro 4 de 16 |
| Autor: |
Martínez González, B. Gloria |
| Título: |
Diferencias de tasas de plusvalor y su relación con las diferencias de productividad: evidencias de una paradoja |
| Fuente: |
Realidad Económica, n.257. Instituto Argentino para el Desarrollo Económico, IADE |
| Páginas: |
pp. 82-98 |
| Año: |
ene.-feb. 2011 |
| Resumen: |
La productividad es una variable central para el problema de las diferencias de tasa de plusvalor entre países pues la tasa de plusvalor depende de la productividad y de los salarios reales. Los hallazgos empíricos que en este artículo se exponen, plantean una pregunta compleja a la teoría: si dentro de los países desarrollados hay una correspondencia positiva entre productividad y tasa de plusvalor ¿por qué los países atrasados tienen tasas de plusvalor más altas que los países avanzados? En este trabajo se proporciona evidencia de que los bloques de países menos productivos tienen una tasa de plusvalor más elevada o, por lo menos, no menor que la correspondiente a los bloques de países más productivos. Sin embargo, se muestra también que dentro de bloques sí se da la correspondencia entre productividad y tasa de plusvalor. |
| Palabras clave: |
VALOR ECONOMICO |
PRODUCCION |
TEORIA ECONOMICA |
ESTUDIO DEL TRABAJO |
BALANZA COMERCIAL |
GANANCIAS |
CICLOS ECONOMICOS |
ESTUDIOS ECONOMICOS |
TASA DE ACTIVIDAD |
TASA DE CRECIMIENTO |
ESTUDIO DE CASOS |
PRODUCTIVIDAD |
VARIABLES ECONOMICAS |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 5 de 16 |
| Autor: |
Jacinto, Claudia - Chitarroni, Horacio |
| Título: |
Precariedades, rotación y movilidades en las trayectorias laborales juveniles |
| Fuente: |
Estudios del Trabajo, n.39/40. Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo, ASET |
| Páginas: |
pp. 5-35 |
| Año: |
ene.-dic. 2010 |
| Resumen: |
Las trayectorias de inserción laboral de los jóvenes se caracterizan por múltiples transiciones en las que se alternan períodos de desocupación, de empleos precarios, de inactividad, de diversas formas de combinación entre educación y trabajo, etc. Este artículo examina algunos ejes de las trayectorias de jóvenes en el mercado de trabajo (entendidas como secuencia de categorías ocupacionales o de actividad) a partir de dos fuentes de datos. La primera son paneles de la Encuesta Permanente de Hogares del TNDEC, correspondientes a los segundos semestres de 2003/2004, 2004/2005 y 2005/2006. La segunda es la investigación "Trayectorias educativo- laborales de jóvenes. Incidencia de programas de inclusión social", basada en 100 entrevistas a jóvenes provenientes de sectores bajos y medio-bajos. |
| Palabras clave: |
DESEMPLEO |
MERCADO DE TRABAJO |
JUVENTUD |
ESTUDIO DEL TRABAJO |
METODOLOGIA |
TRANSICION A LA VIDA PROFESIONAL |
ROTACION EN EL TRABAJO | CONDICIONES DE TRABAJO |
EMPLEO |
ESTADISTICAS DE EMPLEO |
GRUPOS DE EDAD |
TRABAJO |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA E + datos de Fuente |
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